室内执行力培训小游戏,提升团队协作与执行力

室内执行力培训小游戏：提升团队协作与执行力

一、信任的游戏：头枕腿连接

【游戏规则】

1. 将团队成员分为四组，每组四人。

2. 每组成员围成一圈，头枕在旁边成员的腿上，形成一种头枕腿的连接。

3. 撤去椅子，看支撑的时间长短。

【游戏目的】

通过这个游戏，团队成员需要相互信任，共同支撑起整个团队，从而培养团队间的信任感和责任感。

二、责任俯卧撑游戏：报数挑战

【游戏规则】

1. 将团队成员分成若干小组，每组人数不限。

2. 每组进行连续报数，错报、多报、抢报、报慢都是失败。

3. 每次失败，失败者需进行俯卧撑惩罚。

【游戏目的】

这个游戏旨在培养团队成员的专注力和责任感，同时提高团队间的默契程度。

三、执行从上到下的游戏：手势小游戏

【游戏规则】

1. 培训师对团队成员说：“把右手放在自己额头上。”

2. 培训师自己却把手放在自己的下巴上。

3. 让团队成员不要动，统计有多少人手是放在额头的，有多少手是放在下巴上的。

【游戏目的】

通过这个游戏，让团队成员认识到执行是一个从上到下的过程，别人不会看你怎么说，只会看你怎么做，从而提高执行力。

四、围成圈手拉手举起来：团队精神展现

【游戏规则】

1. 将团队成员围成一个圈，手拉手举起来。

2. 持续15分钟，不可以私自把手放下。

【游戏目的】

这个游戏旨在培养团队精神，让每个成员都意识到自己在团队中的关键作用，从而提高团队凝聚力。

五、数字传递：锻炼反应能力和执行力

【游戏规则】

1. 将学员分成若干组，每组5-8人。

2. 所有参赛的组员排纵列排好，队列的最后一人到培训师处。

3. 培训师向全体参赛学员和监督员宣布游戏规则。

4. 各队代表到主席台来，培训师：我将给你们看一个数字，你们必须把这个数字通过姿体语言让你全部的队员都知道，并且让小组的第一个队员将这个数字写到讲台前的白纸上。

5. 全过程不允许说话，后面一个队员只能够通过姿体语言向前一个队员进行表达，通过这样的传递方式层层传递，直到第一个队员将这个数字写在白纸上。

【游戏目的】

这个游戏旨在锻炼团队成员的反应能力和执行力，提高团队间的默契程度。

室内执行力培训小游戏是一种简单而有效的团队建设方式，通过这些游戏，团队成员能够在轻松愉快的氛围中提升执行力、增强团队凝聚力。在今后的工作中，相信这些游戏能够为您的团队带来更多的收获。