适合部门玩的小游戏,部门团建小游戏的精选推荐，轻松活跃团队氛围

部门团建小游戏的精选推荐，轻松活跃团队氛围

一、歌王争霸：音乐的魅力，激发团队活力

游戏形式：通过答题的形式来猜歌曲，考验团队中哪位是真正的KTV歌王。

游戏准备：收集一些当下流行的歌曲和几十年前的老歌红歌。

游戏玩法：将团队成员分成若干小组，每组轮流回答问题，答对歌曲数量最多的小组获胜。

二、成语接龙：智慧与速度的较量

游戏形式：通过成语接龙的方式，考验团队成员的词汇量和反应速度。

游戏准备：准备一份成语接龙列表。

游戏玩法：每个团队成员依次说出一个成语，下一个成员需要以前一个成语的最后一个字作为开头，接出一个新的成语。如果接不上或者接错，则被淘汰。

三、击鼓传花：轻松愉快的惩罚游戏

游戏形式：通过击鼓传花的方式，让团队成员在游戏中感受快乐。

游戏准备：准备一个花盆和一个花。

游戏玩法：组织者击鼓，团队成员围成一圈传递花。当音乐停止时，花在谁手中，谁就要接受一个小小惩罚。

四、天黑请闭眼：悬疑推理，考验团队智慧

游戏形式：类似于杀人游戏，通过推理和判断找出隐藏在团队中的“杀手”。

游戏准备：一副扑克牌，上面写有警察、平民、杀手等身份。

游戏玩法：团队成员根据身份进行推理和判断，找出隐藏的杀手。游戏过程中，需要团队成员之间相互信任和沟通。

五、交换名字：打破陌生，增进了解

游戏形式：通过临时更换名字，让团队成员在游戏中打破陌生，增进了解。

游戏准备：无特殊准备。

游戏玩法：团队成员围成一个圈，随机更换名字，然后回答问题。如果回答的是自己的名字，则被淘汰。

六、言不由衷：趣味问答，考验反应能力

游戏形式：通过言不由衷的问答方式，让团队成员在游戏中感受快乐。

游戏准备：无特殊准备。

游戏玩法：指定一个人当“鬼”，由“鬼”依次发问，答错的人要接受惩罚。回答问题时，必须言不由衷，颠倒事实。

以上这些小游戏不仅适合部门团建活动，还可以在会议前后、工作间隙进行。通过这些游戏，团队成员可以更好地了解彼此，增进感情，提升团队凝聚力。